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【赤象咨询】2026年09月中国医药行业深度分析月报

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【赤象咨询】2026年09月中国医药行业深度分析月报

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报告摘要

报告信息

作者：CAREERSEE

发布时间：2026/9/7

页数：22页

发布方：平台自研

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2026年 8月，中国生物医药行业在政策法治化、创新兑现、资本分化与人才重构四大维度同步深化，从“框架搭建”全面进入“细则深耕+法治化运营”新阶段。政策端，十四届全国人大常委会 8月 28日通过首部《医疗保障法》，2027年 1月 1日起施行，标志着医保制度升级为长期法治框架。北京 CGT促进措施征求意见稿从 5维度提出 9项支持举措；国家医保局发布《全民医疗保障“十五五”规划》；第三批鼓励研发儿童药品清单与罕见病用药保障政策双线发力，政策向差异化创新精准倾斜。临床端，8月共 14款 1类新药获 NMPA批准上市。替恩戈替尼与凡瑞格拉替尼填补国产 FGFR2空白；富马酸立康可泮成为国内首款 PNH口服药；纬利妥米单抗（BCMA×CD3双抗）打破进口垄断；依沃西拿下肺鳞癌一线第 3个适应症。IND、优先审评、突破性治疗密集落地，同质化管线加速出清。资本端，一级市场融资回暖，2026上半年创新药融资 418亿元（+79.1%）；二级市场医药板块 8月上涨 2.81%，医疗服务以 13.37%领涨。IPO窗口未全面放开，但港交所迎来 A股药企集中申报 H股热潮。BD出海持续放量—

关键词

创新药中国生物医药临床审评BD授权医药出海人才洞察

报告目录

▌ 一、政策动态 ................................................................................4

▌ 二、资本与上市活动 ..........................................................................5

2.1 医药板块 8月震荡修复，差异化赛道领涨 ....................................................................................................................................5

2.2 医药一级市场 .....................................................................................................................................................................................6

2.3 医药二级市场 .....................................................................................................................................................................................7

2.4 收并购 ..................................................................................................................................................................................................8

▌ 三、创新药审评审批进展："临床兑现"走向"商业化加速" ...........................................9

3.1 国内 1类新药 NDA获批进展 .............................................................................................................................................................9

3.2 国内 1类创新药 IND获批进展 ......................................................................................................................................................10

3.3 纳入优先审评名单 ...........................................................................................................................................................................11

3.4 纳入突破性治疗品种名单 ...............................................................................................................................................................11

3.5 临床分析：差异化创新加速兑现，罕见病与双抗/ADC成主战场............................................................................................12

▌ 四、市场与商业化 ...........................................................................13

4.1 上市公司财报披露 ...........................................................................................................................................................................13

4.2 BD授权 ...............................................................................................................................................................................................16

4.3 商业合规与法律风险 .......................................................................................................................................................................17

▌ 五、高管任命与组织变动 .....................................................................19

5.1 组织架构调整 ...................................................................................................................................................................................19

5.2 高管人事变动 ...................................................................................................................................................................................20

▌ 六、招聘需求与人才格局 .....................................................................21

6.1 招聘需求：回暖与分化并行 ...........................................................................................................................................................21

6.2 人才流动：“双向对流”加速 ......................................................................................................................................................22

6.3 组织与人才趋势展望 .......................................................................................................................................................................22

赤象咨询（CAREERSEE）是一个深度垂直生命科学行业的职业洞察与精准招聘平台，我们不仅连接职位与人才，更通过深度的内容与数据，赋能个人职业成长与企业雇主品牌建设。 ....................................................................................................24

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