研发副总裁（皮肤类）

岗位定位：作为研发体系负责人，你将全面整合现有的四大研发板块，并主导公司向“肌肤接触级+功能性配方”方向进行技术升级。核心目标是将湿厕纸从“清洁工具”升级为“可每天使用的、对敏感肌友好的、具有明确功效（如舒缓、抑菌、修护）的湿态护理产品”。 岗位职责： 1. 研发战略与整合管理 1. 1 整合四大团队：加强团队之间的协同，建立统一的研发流程与项目协同机制，提升从配方开发到量产落地的效率。 1. 2 制定技术路线图：围绕敏感肌、接触性皮肤舒适性、功效性配方（如抗炎、保湿、舒缓、微生态平衡）制定3-5年技术规划，打造行业优势的“湿厕纸配液技术平台”。 1. 3 研发升级方向：将公司在配液环节的核心壁垒，从“清洁/保湿”扩展到功能性护理。 2. 配方与产品创新 2. 1 主导功能性配液开发：结合植物提取物、舒缓成分、弱酸配方、益生元/后生元等，开发针对敏感肌、痔疮护理、术后清洁、婴幼儿红屁屁预防等场景的湿厕纸配方。 2. 2 跨界技术引入：将医药透皮吸收、药妆温和防腐体系、口腔护理黏膜安全评价、膏药贴剂的缓释/成膜技术等移植到湿态无纺布载体上。 2. 3 指导技术性研究：对木浆纤维与高分子材料（水刺无纺布、可降解材料、柔软度与强度平衡）进行深度优化，确保配液与基材的适配性与稳定性。 3. 团队建设与管理 3. 1 管理200人研发团队，建立人才梯队与核心技术骨干的激励机制。 3. 2 打造务实、高效的文化：强调“配方可落地、成本可控、消费者可感知”，避免过度工程化或脱离生产实际的研究。 3. 3 跨部门协作：与供应链、市场、医学合规等部门紧密配合，确保新品快速通过安全性评价与功效合规。 任职资格： 1. 教育背景：硕士及以上，化学、药学、中药学、制剂、高分子材料、生物工程等相关专业。 2. 专业技能：10年以上医药或大健康行业研发经验，必须具有皮肤接触类产品的成功研发经验，包括但不限于外用制剂（膏药、软膏、凝胶等）功效性面膜、口腔护理等方向。如有配液或无纺布结合经验更佳，但非必须 更看重跨界配方能力。 3. 管理经验：曾担任研发总监/总工/研发负责人及以上职位，直接管理过100人以上的研发团队。